Führungskolleg
Die Termine für das Führungskolleg 2018 stehen fest:
Modul 1: 22. – 24.02.2018
Modul 2: 15. – 17.03.2018
Modul 3: 12. – 14.04.2018
Modul 4: 03. – 05.05.2018
Modul 5: 14. – 16.06.2018
Modul 6: 11. – 14.07.2018 (neu 4 Tage)
Ausführliche Informationen folgen.
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- Geschrieben von Gisela Schäfer
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Das Führungskolleg 2017 ist mittlerweile ausgebucht.
Das wvib-Führungskolleg als Top-Lehrgang des wvib wurde speziell für die Anforderungen der mittelständischen Mitgliedsunternehmen konzipiert und wird ständig weiterentwickelt. Zielgruppe sind Führungskräfte, die eine umfassende Gesamtsicht für das Funktionieren eines Unternehmens benötigen, und Nachwuchskräfte, die in eine verantwortungsvolle Tätigkeit hineinwachsen sollen.
mehr zu 16. Führungskolleg startet im Februar 2017
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- Geschrieben von Heidrun Riehle
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Am 09.07.2016 haben die 12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer des 15. wvib-Führungskollegs die Ziellinie erreicht. Seit dem 04.02.2016 trafen sich die Lehrgangsteilnehmer in 6 Modulen für je 3 Tage in Hornberg-Niederwasser im Hotel „Schöne Aussicht“.
mehr zu 15. wvib-Führungskolleg erfolgreich abgeschlossen
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- Geschrieben von Heidrun Riehle
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Vom 16.07.-18.07.2015 fand in Hornberg-Niederwasser im Hotel Schöne Aussicht, das 6. Modul des wvib-Führungskollegs mit den beiden Themen „das Mittelständische Unternehmen in seinem rechtlichem Umfeld" und „ Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte" statt.
mehr zu 13 Absolventen im 14. wvib Führungskolleg
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- Geschrieben von Heidrun Riehle
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Vom 11.07.bis 13.07. fand das sechste Modul des wvib-Führungskollegs statt. 11 Absolventen und 1 Absolventin schlossen die insgesamt 18-tägige Veranstaltung erfolgreich ab. Das nächste Führungskolleg beginnt im Februar 2014.
Referentin Marita Karle (links) und die Absolventen des Führungskollegs.
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- Geschrieben von Gisela Schäfer
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Das wvib-Führungskolleg wurde speziell für die Anforderungen der mittelständischen Mitgliedsunternehmen konzipiert. Zielgruppe sind Führungskräfte, die eine umfassende Gesamtsicht für das richtige Funktionieren eines Unternehmens benötigen und Nachwuchskräfte, die in eine verantwortungsvolle Tätigkeit hineinwachsen sollen – aber auch Spezialisten, die intensiver mit anderen zusammenarbeiten und sich eine systematische Gesamtschau des betrieblichen Geschehens erarbeiten wollen.
mehr zu 15. Führungskolleg startet im Februar 2016
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- Geschrieben von Heidrun Riehle
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Das wvib-Führungskolleg wurde speziell für die Anforderungen der mittelständischen Mitgliedsunternehmen konzipiert.
Zielgruppe sind Führungskräfte, die eine umfassende Gesamtsicht für das Funktionieren eines Unternehmens benötigen und Nachwuchskräfte, die in eine verantwortungsvolle Tätigkeit hineinwachsen sollen.
Im Mittelpunkt steht die aktive Wissensvermittlung durch qualifizierte Referenten mit modernen, abwechslungsreichen Trainingsmethoden. In sechs dreitägigen Modulen trainieren und vertiefen die Teilnehmer ihre Führungskompetenzen. Die Wissensvermittlung wird begleitet von Praxisberichten aus mittelständischen Unternehmen. Das wvib-Führungskolleg bietet aufgrund einer Kooperation mit der Fachhochschule Furtwangen einen idealen Einstieg für den dort angebotenen – auch berufsbegleitend durchführbaren – international akkreditierten Masterstudiengang „Master of Sales and Service Engineering".
Teilnehmer des wvib-Führungskollegs, die einen Masterstudiengang planen und die Voraussetzungen dazu mitbringen, erhalten eine Studienzeitverkürzung von drei auf zwei Semester. Das Führungskolleg wird an der FH Furtwangen als 1. Semester im Studiengang Master of Sales and Service Engineering angerechnet.
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- Geschrieben von Heidrun Riehle
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Stellvertretende Hauptgeschäftsführerin, Leitung Recht, Rechtsanwältin
Tel. +49 761 4567 400
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Lehrgänge und Seminare 2016 
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Die wvib-Akademie rekrutiert ihre Dozenten in erster Linie aus erfahrenen Mitarbeitern in den wvib-Mitgliedsunternehmen. Das stellt sicher, dass nicht nur theoretische Grundlagen vermittelt werden. Diese Dozenten kennen ein Industrieunternehmen von innen, wissen aus eigener Erfahrung, welche Besonderheiten in einer Fertigung oder Produktion auftauchen oder wie z.B. ein Change-Prozess in einem mittelständischen Unternehmen erfolgreich umgesetzt wird.
Alle Dozenten der wvib-Akademie haben sich über das wvib-Dozentenprofil für ihre Tätigkeit in der wvib-Akademie qualifiziert.