Infoveranstaltungen
Straumann erhält regelmäßig Preise für sein vorbildliches Customer Relationship Managemenent. In einem Markt, in dem die Zahnärzte letztlich täglich Straumann-Produkte nachbestellen, ist Kundenbindung ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Zusätzlich unterhält Straumann ein Weiterbildungsprogramm für Studierende, das genau die Themen anbietet (BWL-Grundlagen u.a.m.), die in einem klassischen Studium der Zahnmedizin fehlen. Zukünftige Praxisinhaber werden so mit den Fähigkeiten ausgestattet, die die Eigenständigkeit erst erfolgreich machen. Weitere Informationen finden Sie in der Einladung oder online auf www.wvib.de
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Mit diesem Thema traf der wvib voll ins Schwarze! Mehr als 40 Personen kamen zum abendlichen Erfahrungsaustausch „Automotive-Lieferkette: Haftungsrisiken vermeiden – wie verhandelbar sind AGB?" in das wvib-Haus und informierten sich über dieses spannungsgeladene, rechtliche Feld.
In vielen Diskussionsbeiträgen wurde klar, dass die Marktmacht der großen, international agierenden Unternehmen, tatsächlich eingesetzt wird, um für
einseitige Vertrags- und Lieferbedingungen zu sorgen.
Der Dozent Helmut Katschthaler berichtete in kompetenter Art über das komplexe Thema, gab an, auf welche Klauseln besonders zu achten ist und erzählte von konkreten Beispielen aus der Praxis. Als Rechtsanwalt/Partner bei Noerr LLP in München beschäftigt er sich seit Jahren mit den AGB der Automotive-Industrie. Abschließend beantwortete Helmut Katschthaler alle Fragen der Teilnehmer.
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- Geschrieben von Manfred Kastel
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Detlef Lohmann, geschäftsführender Gesellschafter beim Mitgliedsunternehmen Allsafe JUNGFALK, Engen hat ein Buch mit dem provozierenden Titel „… und mittags geh ich heim" geschrieben, das Anstoß zu dieser Veranstaltung war.
Detlef Lohmann hat in den letzten 14 Jahren die Firma umgekrempelt, Umsatz und Mitarbeiter verdreifacht und im Unternehmen seine eigene Führungskultur entwickelt. Er bezeichnet sich selbst als leidenschaftlicher Unternehmer und möchte, dass seine Mitarbeiter Mitunternehmer sind.
Der Betriebsrundgang zeigte den 50 Teilnehmern, dass Veränderung machbar ist und wie eine neue Kultur gelebt wird.
50 interessierte Geschäftsführer und Führungskräfte lauschten Detlef Lohmann.
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- Geschrieben von Edgar Jäger
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Auf Schloss Reinach in Freiburg Munzingen treffen sich am 17.09. Unternehmer und Experten für das betriebliche US-Geschäft zum Erfahrungsaustausch und zu Vorträgen über deren betriebliche Praxis.
So hat die Otto Nußbaum GmbH & Co. KG im Jahr 2012 eine neue Betriebsstätte mit Produktion bei Charlotte aufgebaut und berichtet von den ersten Erfahrungen mit dieser Niederlassung. Die Sick AG blickt auf eine langjährige Betreuung ihres US-Geschäftes zurück und gibt Einblick in ihre Organisation. Die Duravit AG stellt ihren Vertrieb in den USA vor. Abschließend wirft Alex Whittington, Political and Economic Chief vom U.S. Consulate General in Frankfurt einen Insiderblick auf die politische und wirtschaftliche Stimmung in den USA.
Der Tag gibt den Teilnehmern einen Überblick aus erster Hand von der immer noch größten und bedeutendsten wirtschaftlichen und politischen Macht der Welt. Der USA-Tag steht neben den Teilnehmern der wvib-Unternehmerreise auch allen anderen Interessierten offen.
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- Geschrieben von Elke Sarter
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Nach 14 Jahren in der Automobilindustrie kauft sich Detlef Lohmann 1999 bei allsafe JUNGFALK in Engen ein. Seitdem stellt er in dem ehemals patriarchisch geführten Unternehmen so gut wie alles auf den Kopf.
Am 11. Juli erzählt Detlef Lohmann, wie er nach der Übernahme des Unternehmens in mehreren Stufen den Betrieb zu dem machte, was er heute ist.
Für ihn ist der Erfolg jedoch vor allem eine Frage der Werte. Kundenorientierung, Innovation, Fairness und Eigenverantwortung sind die Grundwerte bei allsafe JUNGFALK, nach denen sich das tägliche Handeln richtet. Transparenz zeigt sich im Gebäude, aber auch bei der Leistung. Auftragseingang, Umsatz und Rendite hängen an der Info-Tafel. Jeder kann und soll alles wissen.
Schlüssel sind Können, Wollen und Dürfen. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter fördern Kreativität und Eigenverantwortung. Die Vertrauensarbeitszeit, die Detlef Lohmann einführte, ist zugleich Basis für maximale Flexibilität und Familienorientierung.
Wer keine Zeit für diese lohnende Veranstaltung hat, kann die Erfolgsstory im Buch mit dem Titel „und mittags geh ich heim!" nachlesen.
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- Geschrieben von Edgar Jäger
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Die wvib-Akademie rekrutiert ihre Dozenten in erster Linie aus erfahrenen Mitarbeitern in den wvib-Mitgliedsunternehmen. Das stellt sicher, dass nicht nur theoretische Grundlagen vermittelt werden. Diese Dozenten kennen ein Industrieunternehmen von innen, wissen aus eigener Erfahrung, welche Besonderheiten in einer Fertigung oder Produktion auftauchen oder wie z.B. ein Change-Prozess in einem mittelständischen Unternehmen erfolgreich umgesetzt wird.
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