Akademie
Nach der Sommerpause startet der wvib mit drei Thementagen durch: Dem Innovations-Tag am 16. September, dem Internationalisierungs-Tag am 17. September und dem Marketing-Tag am 18. September.
Die Teilnehmer erwarten an allen drei Tagen Best-Practices-Beispiele aus dem Mittelstand, gelebter Erfahrungsaustausch unter Fachkräften und ein abschließendes Get-together mit gemütlichem Grill-abend und netten Gesprächen bis open end.
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- Geschrieben von Mark Fröschle
- Kategorie: Infoveranstaltungen
Vom 16.07.-18.07.2015 fand in Hornberg- Niederwasser im Hotel Schöne Aussicht, das 6. Modul des wvib Führungskollegs mit den beiden Themen " das Mittelständische Unternehmen in seinem rechtlichem Umfeld" und " Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte" statt. Die 13 Teilnehmer (3 Damen und 10 Herren) aus wvib- Mitgliedsunternehmen hatten innerhalb von 6 Lehrgangsmodulen zu je drei Tagen seit Februar 2015 ein straffes und auch forderndes Programm zu absolvieren.
mehr zu 14. wvib-Führungskolleg abgeschlossen
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- Kategorie: Führungskolleg
Keine Sorge, das Team der wvib-Akademie hat unverändert Spaß an seiner Arbeit – daran ändert sich ganz sicher auch längerfristig nichts. Die in den letzten drei Jahren schrittweise vorgenommenen Veränderungen zeigen jetzt Wirkung.
mehr zu wvib-Akademie — Ch-ch-ch-ch-Changes!
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- Kategorie: Akademie
Über 40 Unternehmerinnen und Unternehmer folgten der Einladung zur wvib-Chefsache „Industrie 4.0 – zwischen Zukunftstrend und Medienhype“.
mehr zu wvib-Chefsache „Industrie 4.0“ bei Festo
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- Geschrieben von Mark Fröschle
- Kategorie: Chefsache
Eine Premiere erlebte im April die wvib-Akademie. Markus Seichter, gehörloser Mitarbeiter der Firma Siko GmbH aus Buchenbach, nahm am Seminar „CE-Kennzeichnung nach der Maschinenrichtlinie“ teil.
Während zwei Tagen übersetzten Gebärden-Dolmetscherinnen simultan, was Dozent Raimund Puppan vortrug. Die Teilnehmer waren positiv überrascht, wie reibungslos die Kommunikation in beide Richtungen funktionierte. Herr Seichter war erfreut, dass er viel Information und Praxistipps erhalten habe. Die Dolmetscherinnen wurden über die Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabe finanziert.
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- Geschrieben von Edgar Jäger
- Kategorie: Akademie
Bewertung: 5 / 5
Am 28. Januar hat die wvib-Akademie über 30 Dozenten beim Jahrestreffen begrüßt. Themen waren die Entwicklung der Akademie und die Analyse des inhaltlichen Angebots.
Seminare in den Feldern Finanz- und Rechnungswesen/Controlling, Personalmanagement, Produktion und Führung haben deutlich zugelegt. Angesichts der Bedrohung durch NSA, Hacker oder Hardware- und Softwarefehler finden Datenschutz und IT hingegen noch nicht den erwarteten Zuspruch.
Gemeinsam diskutiert wurden Verbesserungen bei den Seminarunterlagen und Teilnahmezertifikaten. Hier konnte das Akademie-Team einige Anregungen und Ideen mitnehmen und beim anschließendenGet Together weiter diskutieren.
Das Treffen war ein voller Erfolg für alle Beteiligten und der Termin für das nächste steht bereits: 28. Januar 2016.
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- Kategorie: Akademie
Benötigt eine moderne Fabrik noch Papier? Diese Frage stellen sich mal wieder vermehrt Mitgliedsunternehmen. Die Antwort lautet allerdings immer öfter NEIN.
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- Kategorie: Lean Prozessmanagement
1. Chile-Informationsveranstaltung
2. Mit der richtigen Strategie zum Unternehmenserfolg im Dezember 2014
5. Der Brief im Wandel der Zeit
6. Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen
7. Mit der richtigen Strategie zum Unternehmenserfolg
8. Sind Sie für die Globalisierung vorbereitet?
9. 1. Marketing-Tag am 19.09. im wvib-Haus
10. Chefsache am 5. Juni 2014: Spitzenunternehmen
11. Chefsache: Globalia am 24. September
12. Infoveranstaltung: Kundenbindung am 30. Juni bei Straumann GmbH in Freiburg
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Lehrgänge und Seminare 2020 
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Die wvib-Akademie rekrutiert ihre Dozenten in erster Linie aus erfahrenen Mitarbeitern in den wvib-Mitgliedsunternehmen. Das stellt sicher, dass nicht nur theoretische Grundlagen vermittelt werden. Diese Dozenten kennen ein Industrieunternehmen von innen, wissen aus eigener Erfahrung, welche Besonderheiten in einer Fertigung oder Produktion auftauchen oder wie z.B. ein Change-Prozess in einem mittelständischen Unternehmen erfolgreich umgesetzt wird. Alle Dozenten der wvib-Akademie haben sich über das wvib-Dozentenprofil für ihre Tätigkeit in der wvib-Akademie qualifiziert.
Falls Sie über den genannten Hintergrund verfügen, ist Ihr erster Schritt für eine Kontaktaufnahme mit der wvib-Akademie die Zusendung Ihres vollständig ausgefüllten Dozentenprofils an unser Dozentenmanagement per Email an reiner-pautsch@wvib.de.