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Die größten Zukunfts-Märkte für deutsche Automobil-Hersteller und ihre Zulieferer liegen längst nicht mehr in Deutschland und Europa, sondern beispielsweise in China, Indien, Brasilien, Japan oder den USA. Durch den anstehenden Wechsel in der Antriebstechnologie wird es zu gravierenden Verlagerungen der Wertschöpfungsketten kommen, die sich nicht zur zwischen Unternehmen, sondern auch zwischen den globalen Wirtschaftsräumen abspielen können.
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- Geschrieben von Mark Fröschle
- Kategorie: Infoveranstaltungen
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Rückblick: Chefsache „Audi – Das Ende des Fließbands?“ am 04./05.02.19 bei der Audi AG in Neckarsulm
Kundenindividuelle Produkte halten mehr und mehr Einzug und auch die Automobil-Industrie macht davor natürlich nicht halt. Fahrzeug-Konfiguratoren gestatten unzählige Kombinationsmöglichkeiten und letztlich fährt heutzutage so gut wie jedes Fahrzeug als Unikat aus der Endmontage-Halle. Dass sich die einzelnen Gewerke wie Rohbau, Lackiererei und Montage auf diese Vielfalt einstellen und neue Produktionsmethoden anwenden müssen liegt auf der Hand. Aber führt die Produktion, quasi in Losgröße 1 tatsächlich zum Ende des Fließbands, wie es am Beispiel der Audi AG durch die Medien ging? Dieser Frage ging die Chefsache „Audi – Das Ende des Fließbands?“ auf den Grund und beschränkte sich dabei nicht nur auf die Produktion von Fahrzeugen.
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- Geschrieben von Mark Fröschle
- Kategorie: Chefsache
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Für unsere Unternehmen mit Geschäftsbeziehung zu Großbritannien heißt es dringend, Vorbereitungen für den 29. März zu treffen.
mehr zu Reif für die Insel? Vorbereiten auf das Brexit-Chaos
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- Geschrieben von Mark Fröschle
- Kategorie: Infoveranstaltungen
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Der Trend zu personifizierten oder individuell auf die eigenen Bedürfnisse ausgestalteten Produkten nimmt weiter zu. Gleichzeitig ermöglicht die Digitalisierung durch vernetzte Daten, aber auch ausgeklügelte Logistiksysteme und neue Produktionstechnologien eine komplett individualisierte Produktion mit Losgröße 1. Das Fließband als serieller Taktgeber hat damit mehr und mehr ausgedient und wird durch Montageinseln ersetzt, deren Materialversorgung fahrerlose Transportsysteme übernehmen. Es entsteht ein selbstregulierendes System mit verkürzten Durchlaufzeiten und einer gesteigerten Effizienz.
mehr zu Chefsache Audi: Wie Individualisierung und Digitalisierung die Produktion revolutionieren
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- Geschrieben von Mark Fröschle
- Kategorie: Chefsache
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Der Trend zu personifizierten oder individuell auf die eigenen Bedürfnisse ausgestalteten Produkten nimmt zu und wird durch digitalisierte Produktions- und Logistiksysteme unterstützt.
mehr zu Chefsache: Audi – Das Ende des Fließbands?
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- Geschrieben von Dr.-Ing. Gerrit Christoph
- Kategorie: Chefsache
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Rückblick „Silicon Valley oder Schwarzwald?“ – 3. wvib-Innovationstag, 27. November 2018, BadenCampus Breisach
„Man muss nicht nach Kalifornien reisen, man kann auch hier überall neues Denken erkennen“, so eröffnete wvib-Hauptgeschäftsführer Dr. Christoph Münzer den mit über 100 Teilnehmern gut besuchten 3. wvib-Innovationstag auf dem neugegründeten BadenCampus in Breisach.
mehr zu Der Schwarzwald tickt anders als das Silicon Valley – aber er tickt seit über 200 Jahren
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- Geschrieben von Petra Ruder
- Kategorie: Infoveranstaltungen
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Der Fachkräftemangel ist für die Mitgliedsunternehmen der wvib Schwarzwald AG zu einer der größten Herausforderungen geworden. Auch im Schwarzwald herrscht nahezu Vollbeschäftigung und Unternehmen buhlen mit besonders verlockenden Vereinbarungen um Beschäftigte.
mehr zu Jammern Sie noch oder binden Sie schon?
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- Geschrieben von Silke Bannasch
- Kategorie: Infoveranstaltungen
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1. Automotive-Gipfel 2018 – Zukunftsaussichten der deutschen Automobilzulieferer
2. Fachkräftemangel: Jammern Sie noch oder binden Sie schon?
3. Die Zukunft der Automobilwelt
5. wvib Innovationstag – Silicon Valley oder Schwarzwald?
7. Automotive-Gipfel 2018 – Welche Zukunft haben die deutschen Automobilzulieferer?
8. Rückblick – Wirtschaft trifft Zoll am 25.09.2018
9. Rückblick „Augmented Reality: Die Servicebrille in der Praxis“
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Lehrgänge und Seminare 2019 
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Die wvib-Akademie rekrutiert ihre Dozenten in erster Linie aus erfahrenen Mitarbeitern in den wvib-Mitgliedsunternehmen. Das stellt sicher, dass nicht nur theoretische Grundlagen vermittelt werden. Diese Dozenten kennen ein Industrieunternehmen von innen, wissen aus eigener Erfahrung, welche Besonderheiten in einer Fertigung oder Produktion auftauchen oder wie z.B. ein Change-Prozess in einem mittelständischen Unternehmen erfolgreich umgesetzt wird.
Alle Dozenten der wvib-Akademie haben sich über das wvib-Dozentenprofil für ihre Tätigkeit in der wvib-Akademie qualifiziert.