wvib Schwarzwald AG - Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Der Pensionssicherungsverein auf Gegenseitigkeit dient der Insolvenzabsicherung der betrieblichen Altersversorgung. Die diesjährige Mitgliederversammlung des Pensionssicherungsvereins PSVaG wurde aufgrund der Corona-Ausbreitung und der damit verbundenen behördlichen Maßnahmen verlegt.

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Details: Geschrieben von Heidrun Riehle; Veröffentlicht: 27. August 2020

Firmenläufe erfreuen sich steigender Beliebtheit. Hier zeigen zum einen Unternehmen, dass ihnen die sportliche Betätigung und damit die Gesundheit ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt, zum anderen demonstrieren die Belegschaften ihre Verbundenheit mit dem Arbeitgeber.

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Details: Geschrieben von Heidrun Riehle; Veröffentlicht: 30. Juli 2020

Die Coronapandemie hat bei vielen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) finanzielle Engpässe hervorgerufen. Gerade KMU sorgen aber dafür, dass die Schulabgänger von heute die dringend benötigten Fachkräfte von morgen werden. Als Motivation, das Ausbildungsniveau zumindest aufrechtzuerhalten, hat das Bundeskabinett am 24. Juni die Eckpunkte für das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ beschlossen.

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Details: Geschrieben von Tobias Kern; Veröffentlicht: 30. Juli 2020

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Ausschlussklauseln sind ein beliebtes Instrumentarium, um beim Geltendmachen arbeitsvertraglicher Ansprüche möglichst rasch ein Tätigwerden zu erzwingen und so schnell zu einer Regelung zu kommen. Dadurch werden ansonsten aufgrund langer Verjährungsfristen möglicherweise jahrelang schwebende Rechtsunsicherheiten vermieden. Ausschlussklauseln finden sich deshalb in vielen Arbeitsverträgen, zumeist in der zweistufigen Form, wonach der Anspruchsteller zunächst den Anspruch innerhalb einer Frist von mindestens drei Monaten ab Entstehung geltend machen (erste Stufe) und dann bei einer Verweigerung durch die Gegenseite ihn binnen einer weiteren Frist von mindestens drei Monaten einklagen muss (zweite Stufe).

mehr zu Arbeitsvertragliche Ausschlussklauseln müssen transparent sein

Details: Geschrieben von Felix Friedl; Veröffentlicht: 24. Juni 2020

Aufgrund der anhaltenden SARS-CoV-2-Pandemie sind die vorgesehenen Termine für die Abschluss- und Zwischenprüfungen in den Ausbildungsberufen verschoben worden bzw. gibt es hierfür anderweitige Regelungen.

mehr zu Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die Abschluss- und Zwischenprüfungen

Details: Geschrieben von Felix Friedl; Veröffentlicht: 27. Mai 2020

Ein Arbeitgeber sollte auch bei der Erteilung lediglich freiwilliger Auskünfte vorsichtig und zurückhaltend sein. Denn erteilt er Auskünfte, ohne hierzu verpflichtet zu sein, müssen auch diese richtig, eindeutig und vollständig sein.

mehr zu Freiwillige Arbeitgeberauskünfte müssen richtig sein

Details: Geschrieben von Felix Friedl; Veröffentlicht: 27. Mai 2020

Das Wichtigste gleich vorab: Unter dem Eindruck der Corona-Krise und ihren wirtschaftlichen Auswirkungen wurde keine Entgelterhöhung für 2020 vereinbart. Der zum 31.03.2020 gekündigte Entgelt- und Mantel-Tarifvertrag wird ohne eine Erhöhung der Tabellenentgelte unverändert wieder in Kraft gesetzt – mit einer Mindestlaufzeit bis 31.12.2020.

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