Aus dem in § 20 des Betriebsverfassungsgesetzes geregelten Verbot, die Wahl des Betriebsrats durch Zufügung oder Androhung von Nachteilen bzw. durch das Gewähren oder Versprechen von Vorteilen zu beeinflussen, lässt sich kein striktes Neutralitätsgebot ableiten.

mehr zu Betriebsratswahl: Kein striktes Neutralitätsgebot für den Arbeitgeber

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Geschrieben von Felix Friedl

Veröffentlicht: 30. Mai 2018

Ein Arbeitgeber hatte eine Betriebsratswahl wegen Verletzung des Grundsatzes der geheimen Betriebsratswahl angefochten.

mehr zu Verletzung der geheimen Betriebsratswahl

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Geschrieben von Angelika Flügel

Veröffentlicht: 25. Oktober 2017

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat sich in seinem Beschluss vom 13.12.2016 (Az.: 1 ABR 7/15) dazu geäußert, inwieweit dem Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Ausgestaltung des Facebook-Auftritts zukommt.

mehr zu Mitbestimmung des Betriebsrats bei Facebook-Auftritt

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Geschrieben von Felix Friedl

Veröffentlicht: 29. März 2017

Nach dem Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat in erforderlichem Umfang u. a. Informations- und Kommunikationstechnik zur Verfügung zu stellen. Dazu gehört ein Telefonanschluss und ein Zugang zum Internet sowie die Einrichtung von E-Mail-Adressen.

mehr zu Betriebsrat hat keinen Anspruch auf separaten Internet- und Telefonanschluss

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Geschrieben von Felix Friedl

Veröffentlicht: 29. Juli 2016

Bei der vierten Runde der Tarifverhandlungen im Pilotbezirk Baden-Württemberg haben sich IG Metall und Südwestmetall am 24. Februar auf einen Tarifabschluss einigen können.

mehr zu Einigung in der Metall- und Elektroindustrie

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Geschrieben von Felix Friedl

Veröffentlicht: 15. April 2015