Der Fachkräftemarkt wird zunehmend zum Arbeitnehmermarkt und diejenigen Unternehmen, die ihre eigene Arbeitgebermarke bereits vorteilhaft am Markt positioniert haben, rüsten immer mehr auf, um ihren Auftritt zu vervollkommnen. Viele KMU sind jedoch in Bezug auf die Außenwirkung ihrer Arbeitgebermarke erst in den Anfangsschritten und haben großen Nachholbedarf.

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Geschrieben von Heidrun Riehle

Veröffentlicht: 28. Februar 2018

Der Landtag von Baden-Württemberg hat am 11. März 2015 das bereits zuvor kontrovers diskutierte Bildungszeitgesetz beschlossen. Es tritt am 1. Juli 2015 in Kraft. Nach dem Bildungszeitgesetz haben in Vollzeit beschäftigte Mitarbeiter einen Anspruch, sich bis zu fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr vom Arbeitgeber bezahlt freistellen zu lassen, um Weiterbildungsmaßnahmen zu besuchen. Bei Teilzeitbeschäftigten besteht der Anspruch anteilig.

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Geschrieben von Felix Friedl

Veröffentlicht: 15. Mai 2015

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