Rückblick: Chef-Erfa 44 bei der Northrop Grumman LITEF GmbH in Freiburg

Wer führt, muss vorangehen. Und wer vorangeht, muss sich selbst immer wieder neu orientieren und in Frage stellen lassen. Der moderierte Chef-Erfahrungsaustausch im wvib gab und gibt vielen Gesellschaftern und Geschäftsführern über ihr gesamtes Berufsleben hinweg Orientierung zu wichtigen Fragen der Unternehmensführung. Seit 1965 sind die so genannten Chef-Erfa-Gruppen der Kern des lernenden Unternehmernetzwerks wvib. Über 700 Unternehmerinnen und Unternehmer treffen sich in Gruppen à 15 Personen auf Geschäftsführer-Ebene zweimal jährlich in einem ihrer Betriebe zu einem offenen und strukturierten Erfahrungsaustausch.

Die Rolle des Gastgebers geht reihum. Jeder Chef hat die Chance, sein Unternehmen und sein Geschäftsmodell - von der Werkshalle bis zu Führungsfragen - vor gleichrangigen Kollegen zu präsentieren und zu diskutieren. Jedes Thema ist möglich: Von Arbeitszeit-Flexibilisierung über Qualitätsmanagement bis zur Unternehmensnachfolge.

Offenheit und Vertrauen sind die Grundlage des einzigartigen Netzwerks wvib. Sich gezielt engagieren, von anderen lernen, als Unternehmerpersönlichkeit profitieren – Wissen gemeinsam nutzen.

Weitere Informationen zur Mitarbeit in einer Chef-Erfa-Gruppe finden Sie in der Chef-Erfa-Satzung.